C 心理揭秘 列表

很多人剛到一個新的環(huán)境上班，急需找到一個突破口來展現(xiàn)自己的才華，但是面對新環(huán)境手足無措不知道該怎么做才能得到上司的賞識，下面為大家推薦職場菜鳥必學的成功心理技巧！1、你的目標　　YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達?！彼菍Φ摹Ｄ阈枰幸粋€目標和相應的計劃。你可以隨時進行調(diào)整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你...
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職場上的新人壓力很大，剛到一個新的環(huán)境上班，還不熟悉。特別是上級領導交代工作，或者交談中新人有些話是老板不想聽到的，有時候說錯一句話就會讓老板，對你不信任，覺得你不可靠，如果你給老板留下是這樣的印象，那么你以后在公司上班會影響你的發(fā)展的前途。 1、“不是我的錯” 當公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個...
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傾聽在談判中是最容易被低估的一種技巧。絕大多數(shù)人認為僅需要談而無需聽就能達到目的，然而事實并非如此，成功的談判家往往花在聽上的時間更多于說的。 按常規(guī)來講，你應將50%以上的時間花在傾聽上，如果你講話的時間等于或大于50%，你則說得太多，聽得太少。那么人們?yōu)槭裁床簧朴趦A聽呢？以下是他們經(jīng)常遇到的六種困撓。 1、防御措施。在談判中人們不愿意仔細傾...
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你一旦提升，仿佛就是踩著他的肩膀上去的；你坦誠相待，他以為你軟弱可欺；你以心換心，他說你虛偽。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。 謙虛待人，切莫張揚你升職以后，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病來他們心里才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定...
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批評，就像一把利劍，可以救人，也可以殺人。當你不得不拿起這把劍去救你的上司的時候，十有八九你加薪無望、升職無望。但如果你能巧妙地提出，大家心里就會皆大歡喜。 “批評”變成提醒 本來是老板自己把文件撂在一邊，既不翻閱，也不簽字，當有關部門追究時，他反而質(zhì)問下屬為何不提醒他或早點給他。這是非常令人氣憤的，他似乎在有意推卸責任，既沒有道理，也沒...
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為什么他沒有再聯(lián)系我?為什么我的笑話她沒有笑?為什么他們皺著眉頭……與人交談時，很多人會遭遇這樣的尷尬。 第一，老是重復別人的話。鸚鵡學舌雖然可愛，可若是聽久了，難免覺得枯燥無趣。如果總是解釋或重復他人說過的話，比如人家說“這部電視真好看”，你也說“是啊，非常好看”，會讓人覺得缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。這時不妨加一些評價，比如“女主角的造型非常新穎”，或者提出...
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